Gauselmann wurde als hervorragende Ausbildungsstätte mit dem Gütesiegel „Best Place to learn“ ausgezeichnet. Das gab der Glücksspielkonzern aus Nordrhein-Westfalen per Pressemitteilung bekannt. Das Zertifikat wird jährlich von der AUBI-plus GmbH an Betriebe aus den verschiedensten Branchen vergeben, die als qualitativ hochwertige Ausbildungsstätte überzeugen.
Hohe Standards bei der Berufsausbildung
Die Gauselmann-Gruppe gilt als nahbares Glücksspielunternehmen, das intern eine familiäre Atmosphäre pflegt und auf hohe Standards bei seiner Berufsausbildung setzt. Das bestätigt nun auch das jüngst vergebene Gütesiegel „Best Place to learn“, das den Konzern für seinen Fokus auf die Nachwuchsförderung ehrt. Verliehen wurde die Auszeichnung von der AUBI-plus GmbH aus Hüllhorst, die sich einen attraktiven Berufseinstieg und die soziale Integration der Auszubildenden auf die Fahne geschrieben hat.
In seiner Pressemitteilung zeigt sich die Gauselmann-Gruppe hocherfreut über den Erhalt des Gütesiegels. Armin Gauselmann, stellvertretender Vorstandssprecher, ordnet die Auszeichnung als Anerkennung der eigenen Ausbildungskultur ein:
„Wir freuen uns über die Auszeichnung und sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen um eine hochwertige Berufsbildung anerkannt werden. Wir betrachten es auch als unsere gesellschaftliche Pflicht, jungen Menschen einen optimalen Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen.“– Armin Gauselmann, stellvertretender Vorstandssprecher Offizielle Pressemitteilung der Gauselmann-Gruppe
Aktuell bilde der Konzern insgesamt 200 Azubis und duale Studierende aus, die sowohl in kaufmännischen als auch gewerblichen Berufen ins Arbeitsleben einsteigen. Mit dabei seien etwa Automaten- und Industriekaufleute, Lagerlogistiker sowie Speditions-, Groß- und Außenhandelskaufmänner. Die dualen Studiengänge ermöglichten dagegen eine Ausbildung in den Bereichen BWL, Logistikmanagement und Wirtschaftsinformatik.
Gütesiegel überprüft sieben Kategorien
Das „Best Place to learn“-Gütesiegel obliegt einem Testkatalog, der die jeweiligen Betriebe in insgesamt sieben verschiedenen Kategorien auf die Ausbildungskultur überprüft. So wurde die Gauselmann-Gruppe im Recruiting, in der Qualitätssicherung (Konzeption und Lenkung) sowie im Übergangs- und Integrationsprozess auf Herz und Nieren getestet. Zusätzlich hat sich die AUBI-plus GmbH das berufliche Lernen, die fachliche Kompetenz und die pädagogische Eignung des Ausbildungspersonals sowie die Lernortkooperation genauer angeschaut. Abschließend wurden die Ergebnisse der Ausbildung und die Perspektiven unter die Lupe genommen.
In sämtlichen Bereichen habe die Gauselmann-Gruppe sehr gut abgeschnitten. Als Basis für die Auszeichnung hätten rund 270 aktuelle und ehemalige Auszubildende, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte gedient, die ihre Erfahrungen in den jeweiligen Rubriken in einer direkten Befragung geschildert hätten.
Laut der AUBI-plus GmbH seien vor allem die familiäre und wertschätzende Atmosphäre, das positive Arbeitsklima und die sehr hohe Übernahmequote von den Befragten gelobt worden. Auch die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns hätten die 270 Befragten mehrfach positiv erwähnt. Gleiches gelte auch für die vielseitigen Sportaktivitäten, die von der Gauselmann-Gruppe ermöglicht würden, sowie für die Handhabung des Gesundheitsmanagements.
Wichtiges Feedback. Laut Konrad Ostermeier, Ausbildungsleiter der Gauselmann-Gruppe, sei das positive Feedback eine tolle Bestätigung für die gute Arbeit im Nachwuchsbereich und ermögliche eine ehrliche Evaluierung der gesamten Prozesse. Die Einschätzungen der Befragten ermöglichten es, das gute Niveau zu halten und es in bestimmten Bereichen sogar zu erhöhen. Die Auszeichnung sei entsprechend nicht nur eine Anerkennung, sondern auch ein Gradmesser für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Branchenprimus in Deutschland
Die Gauselmann-Gruppe gehört zu den absoluten Marktführern in der deutschen Glücksspielbranche und muss sich auch international nicht vor der Konkurrenz verstecken. Die familiengeführte Unternehmensgruppe ist seit dem Jahr 1957 auf dem Glücksspielmarkt tätig und hat sich über die Jahrzehnte fest in der Industrie platziert. Der Konzern steht sowohl für sicheres und seriöses Glücksspiel als auch für eine einzigartige Unternehmenskultur. Die herausragende Nachwuchsförderung dient dabei als Basis des Erfolgs.
Traditionelle Begrüßung. Azubis der Gauselmann-Gruppe beginnen ihre Ausbildung in der Regel im August und werden dafür traditionell auf Schloss Benkhausen im Rahmen einer großen Feier willkommen geheißen. Das Anwesen befindet sich westlich der Stadt Espelkamp, dem Hauptstandort des Glücksspielkonzerns, und ermöglicht Tagungen, Events, Feiern und Weiterbildungen. Zudem lädt das Deutsche Automatenmuseum mit einer thematisch strukturierten Darstellung zu einer Reise in die Ursprünge der Branche ein.
Wirtschaftlich ist die Unternehmensgruppe sehr gut aufgestellt. Im Jahr 2020 konnte der Konzern trotz der anhaltenden Corona-Pandemie rund 2,56 Milliarden Euro erwirtschaften. Auf dem Erfolg scheint sich die Konzernführung jedoch nicht ausruhen zu wollen. So genehmigte die Kartellbehörde im vergangenen Jahr eine millionenschwere Übernahme von Westspiel durch die Gauselmann-Gruppe. Das bis dato staatlich geführte Unternehmen wurde von der NRW-Landesregierung zum Verkauf freigegeben. In einem langatmigen Prozess erhielt Gauselmann für einen Erlös von 141,8 Millionen Euro den Zuschlag.
