Hard Rock International erhöht die Gehälter seiner Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten. Das gab der Glücksspielkonzern am vergangenen Montag bekannt. Die Maßnahme soll der Belegschaft des renommierten Unternehmens dabei helfen, mit der anhaltenden Inflation fertig zu werden. Insgesamt nimmt Hard Rock für die geplante Gehaltserhöhung rund 100 Millionen US-Dollar (USD) in die Hand.
Gehaltserhöhung gegen Inflation
Die 100 Millionen USD, die Hard Rock für die Erhöhung der Mitarbeitergehälter ausgeben möchte, kommen rund 10.000 US-Beschäftigten des Glücksspielkonzerns zugute, die einer Tätigkeit ohne Trinkgelder nachgehen.
Im ersten Schritt soll nach Angaben des Unternehmens das Einstiegsgehalt angehoben werden und sich zwischen 18 bis 21 USD Stundenlohn einpendeln. Des Weiteren erhalten die betroffenen Beschäftigten eine sofortige Lohnerhöhung von genau 60 Prozent. Der Anstieg der Gehälter umfasst insgesamt 95 Berufsgruppen, darunter befinden sich Köche, Haushälter, Rezeptionisten, Sicherheitspersonal und Kassierer.
Hard Rock beabsichtigt mit dem kostspieligen Unterfangen eine Abfederung der anhaltenden Inflation in den USA. Der eigenen Belegschaft soll durch eine Gehaltserhöhung ermöglicht werden, mit den steigenden Lebenserhaltungskosten Schritt zu halten. Gleichzeitig möchte der Konzern mit der Maßnahme sicherstellen, weiterhin für Top-Talente auf dem Arbeitsmarkt attraktiv zu sein und so die Fluktuation zu verringern.
Inflationsrate in den USA. Die Wirtschaftskrise macht auch vor den USA keinen Halt. Der Nachhall der Corona-Pandemie, Spannungen auf dem asiatischen Markt sowie der russische Angriffskrieg in der Ukraine haben ihre Spuren hinterlassen. Licht am Ende des Tunnels ist dabei noch nicht in Sicht. Aktuell liegt die Inflationsrate in den Staaten laut Medienberichten bei knapp über acht Prozent. Laut Prognosen wird die Rate in diesem Jahr einen Durchschnittswert von 7,68 Prozent erreichen.
Wie Jim Allen, Vorsitzender und CEO von Hard Rock International, zuletzt erklärte, habe man sich die Einstiegsgehälter der gesamten Belegschaft unter Berücksichtigung der aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen angeschaut. Daraufhin sei man zum Schluss gekommen, dass dringlicher Handlungsbedarf besteht. Mit der Gehaltsanhebung möchte der Konzern die eigenen Mitarbeiter unterstützen und ihnen Wertschätzung entgegenbringen.
Mit der Lohnerhöhung schielt Hard Rock auch auf den Arbeitsmarkt. Laut David Schwartz, Historiker für Glücksspiel an der University of Nevada, sind die 100 Millionen USD gut investiert. Durch die Anhebung der Gehälter generiert Hard Rock einen Wettbewerbsvorteil in einer Zeit, in der qualifizierte Arbeitskräfte relativ knapp sind.
Hard Rock wird Ruf gerecht
Hard Rock International gilt als exzellenter Arbeitgeber. Das zeigt nicht zuletzt eine Auszeichnung aus dem Juli 2022, die das Unternehmen für seinen Umgang mit der eigenen Belegschaft erhalten hat. Zudem listete Forbes den Konzern bereits zum fünften Mal in Folge als besten US-amerikanischen Arbeitgeber für Frauen in der Reise- und Freizeitbranche. Mit dem jüngsten Vorstoß wird Hard Rock abermals seinem Ruf als sehr guter Arbeitgeber gerecht.
Mentoring-Programm. Hard Rock gilt als Pionier, wenn es um Gleichberechtigung in der Arbeitswelt geht. Der Konzern rief im Jahr 2016 ein Mentorin-Programm ins Leben, das Frauen für Führungspositionen ausbildet. Zudem achtet der Branchenakteur darauf, den Frauenanteil in der Führungsriege jährlich zu erhöhen.
US-Glücksspielbranche reagiert auf Inflation
Hard Rock International ist nicht der einzige Akteur der US-Glücksspielindustrie, der die Löhne seiner Mitarbeiter erhöht. So wurde in Atlantic City im Juli 2022 auf den aktuellen Status quo in Form eines historischen Vertrags reagiert.
Die wichtigste Casinogewerkschaft einigte sich mit den neun terrestrischen Casinos der Glücksspielmetropole auf einen neuen Tarifvertrag, der eine Erhöhung des Einstiegsgehalts auf 18 US-Dollar pro Stunde vorsieht. Einige Berufsgruppen werden zudem im vierten Jahr auf 22 US-Dollar pro Stunde aufgestockt.
Durch den neuen Tarifvertrag erhält ein Berufsanfänger in der hiesigen Glücksspielbranche bis zu fünf US-Dollar pro Stunde mehr als der staatliche Mindestlohn (13 USD). Federführend bei den Verhandlungen in Atlantic City war Bob McDevitt, Präsident der Gewerkschaft „Unite Here“. Den jüngsten Vorstoß von Hard Rock International sieht er als großartigen Schritt an, der großen Einfluss auf die Branche haben wird.
Teufelskreislauf? Die Glücksspielindustrie in den Vereinigten Staaten durchläuft wie viele andere Branchen den natürlichen Prozess einer steigenden Inflationsrate. Durch die zunehmende Entwertung des Geldes steigen die Preise, was im Umkehrschluss sämtliche Bereiche des alltäglichen Lebens kostspieliger macht. In der Konsequenz treten Lohnsteigerung ein, um mit den steigenden Kosten mithalten zu können. Diese Wechselwirkung ist zwar natürlich zum aktuellen Zeitpunkt, birgt jedoch die große Gefahr, in einem Teufelskreis von kontinuierlicher Preis- und Gehaltssteigerung zu verenden. Um dieses Horrorszenario zu verhindern, erhöhen die Zentralbanken die Zinsen.
