Der Automatenhersteller und Glücksspielanbieter Löwen Entertainment aus Bingen räumt bei Arbeitgeber-Rankings ab. Gleich zwei unabhängige Auszeichnungen bestätigen dem Unternehmen der NOVOMATIC-Gruppe eine herausragende Stellung als Arbeitgeber in Deutschland. Für die Glücksspielbranche ist das ein Signal, das über reine Personalthemen hinausgeht.
Löwen Entertainment mit Sitz in Bingen zählt zu den Top-Arbeitgebern Deutschlands.
- Leading Employer 2026: Löwen Entertainment gehört zu den besten 1 Prozent aller deutschen Arbeitgeber
- kununu Top Company zum fünften Mal in Folge seit 2022, dazu neue Siegel für Gehaltszufriedenheit und Familienfreundlichkeit
- 95 Prozent der Mitarbeiter empfehlen das Unternehmen weiter
Top 1 Prozent: Was hinter dem Leading Employer-Siegel steckt
Das Institute of Research & Data Aggregation aus Hamburg hat weltweit über zwei Millionen Unternehmen unter die Lupe genommen. Die Metastudie wertet Millionen von Datenpunkten aus hunderten Quellen aus, darunter Bewertungsportale, Karriereseiten und unabhängige Studien. Kriterien sind Arbeitsbedingungen, Bezahlung, Work-Life-Balance, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Reputation. Laut der offiziellen Pressemeldung der Löwen-Gruppe schnitt das Bingener Unternehmen besonders stark in den Bereichen Employee Experience und Recommendation ab.
Dass ein Unternehmen aus der Glücksspielbranche in dieser Liga mitspielt, ist bemerkenswert. Der regulierte Markt in Deutschland kämpft mit Imageproblemen, wie auch der jüngste GGL-Quartalsbericht zur Entwicklung des Sportwettenmarktes zeigt. Arbeitgeber-Siegel dieser Größenordnung können helfen, qualifiziertes Personal anzuziehen, das sich sonst vielleicht nicht für die Branche interessieren würde.
Kununu bestätigt: Fünf Jahre in Folge Top Company
Parallel zum Leading Employer-Siegel hat Löwen Entertainment auch das kununu Top Company-Siegel 2026 erhalten. Damit gehört das Unternehmen seit 2022 ununterbrochen zu den rund 5 Prozent der am besten bewerteten Arbeitgeber auf der Plattform. Die Weiterempfehlungsrate stieg im Vergleich zum Vorjahr um einen Prozentpunkt auf 95 Prozent.
„Für uns ist es eine große Ehre, seit 2022 jedes Jahr die Auszeichnung Top Company erreicht zu haben.” – Beate Détrie, Leiterin Personal bei Löwen Entertainment
Neben dem Hauptsiegel vergab kununu zwei zusätzliche Top Rated-Siegel: Gehaltszufriedenheit erhielt Löwen Entertainment bereits zum zweiten Mal. Das Siegel Familienfreundlichkeit wurde 2026 erstmals von kununu vergeben und ging direkt an das Bingener Unternehmen. Die Bewertungen basieren auf Mitarbeiter-Feedback der vergangenen zwölf Monate in Kategorien wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Sozialleistungen.
Warum das für die Branche relevant ist
Löwen Entertainment ist als Teil der österreichischen NOVOMATIC-Gruppe einer der größten Akteure im deutschen Glücksspielmarkt. Neben dem stationären Geschäft mit Spielautomaten betreibt das Unternehmen mit Löwen Play auch ein Online-Angebot für Echtgeld Spielotheken in Deutschland. Die Auszeichnungen zeigen, dass sich hinter den Kulissen ein Unternehmen etabliert hat, das professionelle Strukturen bietet und offenbar auf die Zufriedenheit seiner Belegschaft setzt.
„LÖWEN ENTERTAINMENT ist ein starkes, modernes und erfolgreiches Unternehmen – gerade auch, weil wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Perspektiven eröffnen und Entwicklung fördern. Die Auszeichnung als Leading Employer ehrt uns sehr und bestärkt uns, unseren Weg gemeinsam fortzusetzen.” – Beate Détrie
In einem Markt, der seit der Regulierung 2021 um Fachkräfte konkurriert, verschaffen solche Gütesiegel einen messbaren Vorteil beim Recruiting. Löwen Entertainment nutzt diese Strategie konsequent und positioniert sich damit als einer der attraktivsten Arbeitgeber der deutschen Glücksspielindustrie.
Das steckt hinter den Siegeln
Leading Employer und kununu Top Company verfolgen unterschiedliche Ansätze. Die Leading Employer-Studie aggregiert externe Datenquellen und bewertet Unternehmen ohne deren Zutun. Kununu hingegen basiert auf direktem Mitarbeiter-Feedback. Dass Löwen Entertainment in beiden Bewertungslogiken überzeugt, spricht für eine tatsächliche Substanz hinter den Zahlen.
Für Spieler ändert sich durch solche Auszeichnungen erst einmal wenig am Produkt selbst. Indirekt profitieren sie aber von einem Anbieter, der seine Mitarbeiter gut behandelt. Zufriedene Teams im Kundendienst, in der Spielentwicklung und in der Compliance-Abteilung wirken sich langfristig auf die Qualität des Angebots aus. Und genau das ist es, worauf es im regulierten deutschen Markt ankommt.
