Die Merkur Group, ein Gigant der europäischen Glücksspiel- und Unterhaltungsindustrie, hat erneut eine prestigeträchtige Anerkennung für ihre Unternehmenskultur erhalten. Zum bereits fünften Mal in Folge wurde das in Espelkamp ansässige Familienunternehmen mit dem „Leading Employer Award“ ausgezeichnet und gehört damit auch für das Jahr 2025 offiziell zum obersten Prozent der besten Arbeitgeber Deutschlands. Diese Auszeichnung ist das Ergebnis einer tiefgehenden Meta-Studie des Hamburger Institute of Research & Data Aggregation, die weit über oberflächliche Bewertungen hinausgeht und ein ganzheitliches Bild der Arbeitsbedingungen zeichnet.
Große Ehre: Die Vertreter der Merkur Group sind stolz auf die Anerkennung als einer der führenden Arbeitgeber Deutschlands.
- Top 1 Prozent: Die Merkur Group wurde mit dem „Leading Employer Award 2025“ geehrt und zählt damit zur absoluten Spitze der deutschen Arbeitgeber.
- Fünf Jahre in Folge: Die wiederholte Auszeichnung unterstreicht die nachhaltige und konsequente Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Unternehmensstrategie.
- Ganzheitliche Analyse: Die Bewertung basiert auf einer umfassenden Meta-Studie.
Was macht einen „Leading Employer“ wirklich aus?
Die Auszeichnung „Leading Employer“ wird nicht leichtfertig vergeben. Hinter dem Titel steht eine der umfassendsten Arbeitgeberstudien im deutschsprachigen Raum, durchgeführt vom Institute of Research & Data Aggregation. Anstatt sich nur auf einzelne Umfragen oder Bewertungsportale zu verlassen, verfolgt das Institut einen Meta-Analyse-Ansatz. Dabei werden Millionen von Datensätzen aus einer Vielzahl von Quellen zusammengeführt und ausgewertet, um ein möglichst objektives und vielschichtiges Bild eines Unternehmens zu zeichnen.
Zu den untersuchten Themenfeldern gehören klassische, aber entscheidende Kriterien wie die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit, die gebotene Work-Life-Balance, das Engagement im Bereich der Gesundheitsförderung und die Familienfreundlichkeit. Doch die Analyse geht tiefer. Moderne Aspekte der Arbeitgeberattraktivität werden ebenso scrutiniert, darunter die Qualität und Benutzerfreundlichkeit der unternehmenseigenen Karriereseiten, die strategische Ansprache potenzieller Bewerber und junger Talente über soziale Netzwerke sowie das sichtbare gesellschaftliche Engagement des Unternehmens.
Auch interne Werte wie der gelebte Grad an Diversität und Inklusion fließen maßgeblich in die Gesamtbewertung ein. Dieser 360-Grad-Blick stellt sicher, dass die ausgezeichneten Unternehmen nicht nur auf dem Papier gut dastehen, sondern eine authentische und positive Arbeitsumgebung schaffen, die von innen heraus wirkt und nach außen strahlt.
Stimmen aus der Führungsetage: Anspruch und Wirklichkeit
Für die Führungsebene der Merkur Group ist die wiederholte Auszeichnung eine Bestätigung der langfristig angelegten Unternehmensphilosophie. Lars Felderhoff, Vorstandssprecher der Merkur Group, bringt den Kernanspruch des Unternehmens auf den Punkt und verdeutlicht, dass exzellente Produkte und ein exzellentes Arbeitsumfeld zwei Seiten derselben Medaille sind.
„Wir freuen uns, dass wir unserem eigenen Anspruch nicht nur bei der Qualität unserer Produkte, sondern auch beim attraktiven Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht werden“, so Felderhoff.
Diese Aussage unterstreicht, dass der Erfolg der Merkur Group, die nicht nur landbasierte Spielhallen, sondern auch diverse Online Spielotheken mit deutscher Lizenz im Portfolio hat, untrennbar mit der Motivation und dem Wohlbefinden ihrer rund 15.000 Mitarbeiter verbunden ist, von denen etwa die Hälfte in Deutschland beschäftigt ist.
Mehr als nur ein Job: Mitarbeiterförderung als Kernphilosophie
Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit Wurzeln in Ostwestfalen legt die Merkur Group traditionell großen Wert auf eine Kultur der Wertschätzung und Sicherheit. Die Zufriedenheit der Belegschaft und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit sind fest in der DNA des Konzerns verankert. Dies manifestiert sich besonders eindrucksvoll in dem breiten Spektrum an gesundheitsfördernden Maßnahmen, die an den Hauptstandorten in Espelkamp und Lübbecke angeboten werden.
Das Engagement für das Wohl der Mitarbeiter ist dabei keineswegs neu, sondern ein kontinuierlich ausgebauter Pfeiler der Firmenkultur. Wie wir bereits berichteten, hat sich Merkur als gesunder Arbeitgeber mit einem vorbildlichen Gesundheitsmanagement etabliert. Das Angebot reicht von präventiven Maßnahmen wie Grippeschutzimpfungen und Hautkrebs-Screenings durch Fachärzte über aktive Gesundheitsförderung durch diverse Sportkurse bis hin zu direkten Entlastungen am Arbeitsplatz, etwa durch Massagen oder eine physiotherapeutische Akutsprechstunde.
Anja Sieweke, Teamleitung HR Marketing und Employer Branding, betont die Bedeutung der vielschichtigen Bewertung durch die Studie, die diese Anstrengungen honoriert.
„Die verschiedenen Perspektiven ergeben unter dem Strich ein vollständiges Bild der Merkur Group als Arbeitgeber, und das exzellente Resultat freut uns deshalb umso mehr“, erklärt Sieweke.
Herausforderungen im „Arbeitnehmermarkt“
Trotz der exzellenten Rahmenbedingungen und der nachweislich hohen Attraktivität als Arbeitgeber bleibt auch die Merkur Group nicht vom gesamtgesellschaftlichen Fachkräftemangel verschont. Lars Felderhoff spricht offen von einem „Arbeitnehmermarkt“, in dem qualifizierte Fachkräfte die Wahl haben und Unternehmen aktiv um die besten Talente werben müssen. Aktuell sind deutschlandweit rund 120 Stellen für Fach- und Führungskräfte unbesetzt.
Transparenz und Ausblick: Die Bedeutung der Auszeichnung
Die wiederholte Anerkennung als Top-Arbeitgeber ist für die Merkur Group mehr als nur ein schmückender Titel. Sie dient als transparentes und glaubwürdiges Signal an potenzielle Bewerber und stärkt die Position des Unternehmens im Ringen um qualifiziertes Personal. Die Ergebnisse der Studie sind öffentlich einsehbar, was die Glaubwürdigkeit weiter untermauert.
Auch das Unternehmen selbst kommuniziert die Auszeichnung proaktiv und mit Stolz, wie die offizielle offizielle Pressemitteilung der Merkur Group zeigt. Für die Zukunft bedeutet dies, dass die Merkur Group nicht nur als führender Anbieter von Unterhaltungsprodukten, sondern auch als ein führender Gestalter von zukunftsfähigen und attraktiven Arbeitswelten wahrgenommen wird – ein entscheidender Faktor für nachhaltigen Erfolg.
